Отзывы коллегам
Оценка 360 для команды без HR и долгой подготовки
Простой инструмент, чтобы раз в квартал подвести итоги и согласовать оценки.
Первый месяц бесплатно
Что это
Что такое оценка 360 и зачем она команде
В оценке 360, или круговой оценке, о работе человека говорят он сам, его руководитель и коллеги. В ПростоРетро она называется Фидбек 360 и проходит циклами: раз в квартал или полгода команда пишет самооценки и отзывы друг другу. В итоге каждый видит свою работу со всех сторон.
Самооценка
Человек оценивает свою работу за период: ниже ожиданий, соответствует им или выше. К оценке добавляет достижения и то, что не получилось.
Отзывы коллег
Оценка и пара слов коллегам, которых вы выбрали сами: тем, чью работу правда видели.
Отчёты и сводка
После закрытия каждый читает отзывы о себе, а руководитель получает отчёт по каждому участнику и сводку от ИИ.
Подробная инструкция по Фидбеку 360
Чем это полезно
Откровенный фидбек
Люди пишут откровенно, когда это безопасно. Поэтому отзывы анонимные по умолчанию, а правила известны всем с самого начала.
АнонимноАнонимно по умолчанию
Отзыв приходит коллеге анонимно, если вы сами не решите его подписать. Пока цикл открыт, никто не видит чужих самооценок и отзывов. Так проще написать то, что вслух сказать неловко.
Три оценки вместо шкалы до десяти
Работу сравнивают с тем, чего ждали от человека в его роли за этот период: ниже ожиданий, соответствует или выше. Вопрос над текстом меняется вместе с оценкой: что получается особенно хорошо или что стоит улучшить.
Сводка от ИИ для руководителя
Руководитель получает отчёт по каждому участнику и короткую сводку: где самооценка расходится с мнением коллег, что повторяется в отзывах, кому досталось мало отзывов. Сводка подсказывает, с чего начать разговор, а выводы делает руководитель.
Организатор видит прогресс, но не сами отзывы
Тот, кто запустил цикл, видит, сколько человек завершили самооценку и оставили отзывы, переносит дедлайн и добавляет людей. Читать чужие тексты он не может.
Приглашение отправленоМожно пригласить коллег из других отделов
Пригласите по почте коллегу из соседнего отдела или заказчика. Он увидит только этот цикл.
Временная паузаИ ещё
Черновики сохраняются автоматически, цикл закрывается в дедлайн, а письмо с результатами приходит каждому участнику.
Как это работает
Как провести оценку 360 за 5 шагов
- 1
Создайте цикл, отметьте участников и руководителя
- 2
Участники получат приглашение на почту
- 3
Каждый пишет самооценку и отзывы коллегам
- 4
В дедлайн цикл закроется сам
- 5
Прочитайте отзывы и обсудите их с руководителем
Кто видит ваши отзывы
Правила известны заранее
Перед началом каждый участник читает, что сохраняется и кто что увидит после закрытия. Правила не меняются по ходу цикла.
Участник
Пока цикл идёт, видит только свои тексты. После закрытия читает отзывы о себе и самооценки коллег.
Руководитель
По умолчанию пишет отзывы под своим именем. После закрытия читает отчёты по участникам, сводку от ИИ и то, что с ним хотят обсудить.
Организатор
Ведёт цикл: дедлайн, участники, закрытие. Видит только цифры прогресса, тексты ему недоступны.
Чем это отличается от ретроспективы?
Ретро разбирает работу команды и процессы, оценка 360 говорит о вкладе каждого человека. Это две разные вкладки на странице команды, и они никак не связаны: из отзывов ничего не попадает в ретро, и наоборот.
Отзывы точно останутся анонимными?
Да, по умолчанию. Имя рядом с отзывом видно, только если автор сам снял галочку «Анонимный отзыв». Отзывы руководителя по умолчанию подписаны.
Кто увидит мою самооценку?
Пока цикл открыт, никто. После закрытия её видят участники цикла. Поле «Что обсудить с руководителем» читают только автор и руководители.
Нужен ли HR, чтобы провести цикл?
Нет. Запустить цикл может любой человек из команды с аккаунтом в ПростоРетро. Он становится организатором и ведёт цикл до конца.
Можно пригласить коллег из других отделов?
Да, и заказчика тоже. Пригласите их по почте при создании цикла или позже. Они войдут с этим адресом и увидят только этот цикл.
Сколько человек может участвовать?
От двух до ста, считая приглашённых по почте.
Сколько это стоит?
Фидбек 360 входит в PRO. Новая команда первый месяц пользуется PRO бесплатно, без карты. Если PRO закончится, циклы и отчёты сохранятся и откроются снова, когда PRO подключат. Тарифы
Запустите первый цикл
Пара минут на запуск, две недели на отзывы. Дальше каждый узнает, как его работу видят коллеги.
Запустить цикл