Выбор Правильного Шаблона

Ретроспективы - важный инструмент для удаленных команд, позволяя анализировать прошедшие события и планировать будущие действия. Выбор правильного шаблона ретроспективы может значительно повлиять на ее эффективность. Выбор шаблона ретроспективы должен основываться на текущих потребностях команды и целях обсуждения. Важно регулярно менять шаблоны, чтобы избежать монотонности и поддерживать высокий уровень вовлеченности команды. Рассмотрим наиболее популярные шаблоны: Start/Stop/Continue, 4Ls и Mad/Sad/Glad.

Start/Stop/Continue

Этот шаблон идеально подходит для команд, стремящихся к непрерывному улучшению. Он разделяет обсуждение на три категории:

• Start: Что команда должна начать делать?
• Stop: Что команде следует прекратить делать?
• Continue: Что команда делает хорошо и должна продолжать делать?

Этот шаблон подходит для команд, которые хотят четко определить области для улучшения и поддержания успеха.

4Ls: Liked, Learned, Lacked, Longed For

Шаблон 4Ls помогает участникам сосредоточиться на эмоциональном и обучающем аспектах работы. Эти четыре компонента помогают команде разобраться в следующем:

• Liked: Что участникам понравилось в последнем цикле?
• Learned: Что участники узнали?
• Lacked: Чего не хватало команде?
• Longed For: Чего участники желали или ожидали?

Этот шаблон подходит для команд, которые хотят сосредоточиться на персональном и профессиональном росте.

Mad. Sad. Glad

Это эмоционально ориентированный шаблон, который помогает командам понять эмоциональный климат внутри группы. Участники делятся своими чувствами, связанными с тремя категориями:

• Mad (Злость): Что вызвало разочарование или злость?
• Sad (Грусть): Что вызвало грусть или разочарование?
• Glad (Радость): Что принесло удовлетворение и радость?

Этот шаблон рекомендуется для команд, которые хотят улучшить внутрикомандное взаимопонимание и эмоциональный климат.